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发布时间:2019/1/10 14:18:09 信息关注度:305人次

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  • 谭和平

    男 | 34岁 | --
  • 最高学历:大专
  • 工作经验:8年以上
  • 期望职位:总监级
  • 期望薪资:面议
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自我描述

个人信息 姓名:谭和平?年龄:33?:姓别:男 住址:成都电话:18108532558? 工作经验:11年 求职意向 从事职业:高级经理?期望月薪:16000 教育背景 学校名称:四川农业大学?就读时间:2002.09-2005.06 所学专业:计算机管理?学历学位:大专 工作经历 公司名称:成都全程德邦物流有限公司?在职时间:2006.03-2012.10 职位名称:营业部经理/外场经理?税前月薪:6000-10000 工作职责:1、组建团队,制定部门营销方案,分析部门客户群体进行深度开发,了解同行发展动态;完成营业部门KPI(收入、利润、应收款、质量、人才培养)等考核; 2、全面负责城北运作的团队建设和运营管理工作;考核数据(KPI)的监管;对操作质量和安全等进行监控、改善,保证货物正常中转及派送;执行上级及公司下达的指令; 人个业绩:在经理岗位上经历三个部门,从纯出发部门——到达部门——城北运作(2010.07-2012.10),人才培养:经理8人主管3人,在接手城北运作时10人。营业额8万,每月亏损4万多,半年时间组建好团队进行流程改变,扭亏,后面每月收入不断增加,2年内收入做到45万,到达货月均450吨,每月利润:4万以上,成为当时四川大区进步之星,大区总接班人选 公司名称:贵阳全程德邦物流有限公司?在职时间:2012.11-2017.05 职位名称:区域经理?税前月薪:10000—17000 2012.11-2015.07遵义运营区 工作职责:1、全面负责分拨中心的团队建设和运营管理工作 2、操作质量和安全的监控和改善 3、人员岗位职责的制定及数据(kpi)的监管 4、执行上级及公司下达的指令 5、分拨中心场地,线路,路由,设备等标准化执行落地 6、车队的管理和建设 7、后勤资源需求汇报 人个业绩:从运作开始到形成团队用了2个月时间,完成了场地5000平米的规化、设备标准化的落地、组建车队:14台车、线路开通了贵阳,重庆,成都,及年底临时开通广州线,武汉线(根据货量情况,提升中转时效,安全质量)全年0事故、0工伤、0丢货。 2015.08-2017.05贵阳南明营业区 工作职责:1、根据事业部、大区方向制定小区具体工作(围绕KPI进行) 2、深入一线了解员工和客户的实际需求,解决马上可以处理的问题 3、梳理调整各个环节的流程,重抓落实 4、扼杀异常事件发现、预判事物的发展做好后勤工作 5、提升团队氛围,开心工作,开心生活 6、走进同行,了解同行 人个业绩:接手贵阳南明营业区。区域覆盖面广,跨度大、管理着14个部门,一个运作,全事业部24个小区,南明是倒一、在各项KPI数据上全面飘红。经过1年改善小区的整体排名进入前15。小区收入由80万上升至140万、质量在整个贵州排第一0.07%,事业部前5,在2016年上半年总结会上成为事业部收入增加王小区,成为事业部总裁接班人。 总结:不同岗位有着不同岗位的使命和责任,团队,资源,创新,进取,让我不断在学习

工作经历

  • 成都全程德邦物流有限公司
  • 工作时间:2006.3-2012.10
  • 在职职位:营业员
  • 所属行业:
  • 工作职责:
  • 贵阳全程德邦物流有限公司
  • 工作时间:2012.11-2017.5
  • 在职职位:高级经理
  • 所属行业:
  • 工作职责:

教育经历

个人亮点

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